Chalmers statligt anställd

Trygghetsstiftelsen Arbetstid Du har själv stor möjlighet att påverka din arbetstid och du kan även arbeta på distans upp till två dagar per vecka i de flesta roller. Vi har flextid för dig som arbetar inom verksamhetsstödet och förtroendearbetstid för dig som är lärare, forskare eller doktorand. Tillsammans med chef och kollegor gör ni så som passar bäst för er verksamhet. Ledigheter Återhämtning är viktigt för ett hållbart arbetsliv. Chalmers har därför generösa förmåner när det kommer till ledigheter. Du har minst 28 dagar betald semester per år och från det år du fyller 30 år ökar dagarna till
Den viktigaste framgångsfaktorn för vårt lärosäte är våra engagerade och drivna medarbetare. Tillsammans skapar vi lysande forskning och utbildning som inspirerar till utveckling inom såväl teknik, naturvetenskap och sjöfart som arkitektur. 1 chalmers intranet 2 Chalmers kompletterar den ersättning du får från Försäkringskassan. Läs mer om ersättningsnivåer i vårt kollektivavtal: Avtal om Löne- och anställningsvillkor för lönetagare C (Öppnas i ny flik). 3 primula chalmers 4 ST är fackförbundet för dig som jobbar statligt, exempelvis på myndigheter, universitet och högskolor, affärsverk, bolag med statliga uppdrag och statsfinansierade stiftelser. Även studenter, doktorander och pensionärer kan bli medlemmar. 5 STs medlemmar på statliga myndigheter har fått ett nytt centralt kollektivavtal, som ger 5,4 procent i löneökning fördelat över en treårsperiod. Avtalet ger en löneökning i statlig sektor som motsvarar den inom industrin, och innebär att alla medlemmar får retroaktiv löneökning för månader som avtalet sköts upp på grund av. 6 Den nya uppgörelsen mellan fackförbunden inom staten och Arbetsgivarverket innebär större anställningstrygghet och att du som är statligt anställd kan vidareutbilda dig mitt i livet och samtidigt behålla en stor del av din lön. 7 lrs chalmers 8 Daniel Daniel Hasselberg. 9 Filip Berglund. 10
Nyheter anställda har lämnat Chalmers — men lika mycket jobb ska göras Förhandlingarna om Chalmers ekonomiska problem har nu slutförts. Resultatet är att ett större antal medarbetare har lämnat universitetet. Lärosätet ska nu göra lika mycket med färre anställda. Därutöver har totalt har 86 medarbetare tagit erbjudanden om tidigt avslut. Foto: Jan-Olof Yxell För drygt ett år sedan aviserade Chalmers tekniska högskola att man tvingas spara miljoner kronor genom att anställda måste bort, vilket Universitetsläraren skrev om i september. Anledningen var gamla åtaganden för pensioner som blivit allt dyrare. Efter långdragna förhandlingar med facken och en process som pågått hela året blev resultatet att tolv forskare och lärare sades upp liksom 22 inom stödverksamheten.