Arbetstidslagen vårdförbundet

Vårdförbundet har sagt ja till ett nytt avtal med förkortad arbetstid och högre löner Budet innebär att fler som jobbar på obekväm tid får arbetstidsförkortningar, som mest 4 timmar per vecka. Den omfattande övertiden ska utvärderas, och dessutom säkras en god löneutveckling för förbundets medlemmar. SKR och medlarnas bud är slutligt. Förbundsstyrelsen har därför idag beslutat att säga ja till budet om nytt huvudavtal.
När det gäller arbetstid är det arbetstidslagen som reglerar hur mycket du får arbeta per dygn, vecka och år, samt i vilken utsträckning du har rätt till pauser, raster eller måltidsuppehåll. I kollektivalet som reglerar ditt avtalsområde kan det finnas andra överenskommelser för din arbetstid. 1 dygnsvila exempel 2 Hälsosamma arbetstider, med möjlighet till vila och återhämtning mellan arbetspassen, är en nödvändigt för att du ska kunna göra ett bra jobb, arbeta patientsäkert, vara med och utveckla vården och samtidigt kunna få ett hållbart yrkesliv. 3 utstationeringsdirektivet engelska 4 Arbetstidslagen har regler om hur mycket man får arbeta per dygn, per vecka och per år. Den tar upp jourtid och beredskap, vilka raster och pauser man har rätt till och vad som gäller för nattvila. 5 Den 1 oktober träder de nya reglerna i kraft som ska garantera att du som arbetar i region, kommun eller kommunala bolag får minst 11 timmars sammanhängande dygnsvila. Här berättar vi mer om reglerna och hur vi på olika sätt förbereder för att övergången ska bli så bra som möjligt. 6 Svensk författningssamling (SFS) innehåller gällande lagar och förordningar. Om en författning ändras ersätts den gamla texten med den nya. SFS nr: Departement/myndighet: Arbetsmarknadsdepartementet ARM. Utfärdad: Ändrad: t.o.m. SFS Övrig text: Rättelseblad har iakttagits. 7 förslag på schema med 11 timmars dygnsvila 8 Enligt arbetstidslagen och vägarbetstidslagen är arbetstiden normalt högst 40 timmar i veckan. 9 Fantastiska idéer med allt från hälsosamma arbetstider till förbättringar i hantering av arbetskläder. 10 Regleras 11 timmars dygnsvila i lag eller kollektivavtal? Vad händer om man bryter mot regelverket? Vem kontrollerar att det följs? Vårdfokus ställde 13 frågor om höstens hetaste ämne till Arbetsmiljöverkets jurister. 11 Efter tio veckors förhandlingar mellan fackförbunden Vårdförbundet och Kommunal och arbetsgivarorganisationerna Sveriges kommuner och regioner, SKR, och Sobona, står det i dag klart att reglerna i det centrala kollektivavtalets allmänna bestämmelser, AB, skärps. 12
Vårdpersonal kan få sämre villkor med nytt avtal 7. Arbetsgivarna vill att det ska bli möjligt att göra avvikelser från arbetstidslagen och försämra både arbetstider och arbetsmiljö. De hänvisar till bland annat Sveriges inträde i Nato. Sineva Ribeiro, Vårdförbundets ordförande. Fotograf: Ulf Huett - Under pandemin kallades vi för superhjältar.